(Article invité)J’ai fait l’Essec et alors?

Aujourd’hui, je laisse la parole à Alex Chhean, un jeune entrepreneur qui a bâti une entreprise réalisant plus d’un million d’Euros de chiffre d’affaire. Il fait parti d’un des nombreux entrepreneurs que j’ai eu la chance de côtoyer en 2011. Seth Godin disait « Vous êtes la moyenne des 5 personnes que vous côtoyez le plus ».
Comprenez-moi bien, je ne dis pas que vous devez virer tout vos potes de collèges, loin de là! Mais vous devez vous développer un réseau d’amis et de contacts qui partagent les mêmes valeurs et centres d’intérêts que vous. Ainsi, de mon côté je lui ai donné des conseils sur l’immobilier et lui m’a donné des conseils en comptabilité. Le courant est tout de suite bien passé car nous avons plusieurs points en communs tels que des études effectuées dans la même ville (Cergy-Pontoise), le même âge et la faim de construire des choses en partant de zéro. Alex vient également de lancer un blog sur l’importance des mentors : Des Mentors Pour Entreprendre. Je vous recommande vivement d’y jeter un coup d’œil. Je lui laisse maintenant la parole!

On me pose souvent cette question : => Lire la suite!

Connaissez-vous le portage salarial ? [Sponso]

Savez-vous ce qu’est le portage salarial ?

Il s’agit d’une organisation constituée de trois parties : le salarié, l’entreprise cliente et la société de portage salarial (Vous pouvez jeter un coup d’œil à la définition du portage salarial sur Wikipédia).

C’est en quelque sorte un intermédiaire entre « être salarié » et « être indépendant ». Ce statut offre beaucoup plus de liberté que le statut de salarié. C’est à vous de rechercher votre mission, de négocier votre contrat et de fournir les résultats attendus par votre nouveau client. En parallèle, vous signez avec une société de portage salarial telle que ABC Portage une convention de portage et un contrat de travail.

Le gros avantage de ce système est selon moi de pouvoir « déporter » des tâches qui ne sont pas le corps de votre business. Par exemple, si vous êtes un expert en Cobol – un langage de programmation archaïque mais très demandé car d’anciens systèmes d’informations tournent toujours dessus et il serait plus couteux de les migrer vers un langage plus récent que de simplement les maintenir en place – alors vous pourrez vous concentrer uniquement sur vos projets sans avoir à gérer la paperasserie administrative.

Je connais plusieurs personnes qui hésitent à se lancer car elles ont peur de ne pas pouvoir s’en sortir en cas d’arrêt maladie par exemple. Justement un autre gros avantage du portage salarial est de pouvoir conserver sa couverture sociale.

ABC Portage a mis en ligne un guide du portage salarial permettant de voir comment cela fonctionne en un clin d’œil.

J’aime bien l’illustration qu’il y a sur leur site :

Moi je comprends :

« Vous faites de la voile pendant que quelqu’un s’occupe de gérer vos factures ».

Ca fait tilt tout de suite chez moi étant donné que je suis un passionné de voile mais vous pouvez remplacer la régate par n’importe quel loisir

Alors, quand est-ce que vous abandonnez les transports en commun pour commencer à travailler depuis chez vous ?

[Sponso]Investissez en vous avec le salon Les Jeudis

Un des meilleurs retour sur investissement dont j’ai pu jouir jusqu’à aujourd’hui
est celui des débouchés que m’a apporté mon diplôme d’ingénieur en systèmes
d’information que j’ai obtenu en 2007.

On le dit trop rarement mais dépenser de l’argent dans vos études ou celles de vos
proches constitue un investissement à part entière. => Lire la suite!

“The Future is a Place”, campagne de l’Agence de Développement du Val de Marne – Article sponsorisé

Pourquoi s’entasser uniquement dans Paris intramuros et La défense? Le résultat qui en découle est la hausse des loyers, donc recul des populations, ce qui se termine en augmentation de la durée de transport journalière…

Je travaille moi même à la défense, le quartier est intouchable au niveau des loyers et prix d’achat, de toute façon ça ne m’intéresserais pas de vivre dans un quartier qui devient fantôme les weekends… => Lire la suite!

Sponso – ICD – International Business School à Paris

Avoir un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur reste le plus sûr moyen d’obtenir un bon salaire que l’on peut ensuite transformer en revenus passifs via différents investissements (immobilier, bourse, création d’entreprise, …). L’ICD (l’Institut du Commerce et du Développement) propose une formation en « Développement d’affaires commerciales et marketing » visé Grande école (Bac +5) par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. => Lire la suite!

Sponso: Pigier performance, l’école des métiers de l’entreprise

Pigier Performance est un réseau d’écoles nationales et internationales proposant de nombreuses formations diplômantes dans trois grandes filières:

• Commerce et management

• Administration des entreprises

• Social et paramédical

=> Lire la suite!

Les meilleures entreprises dans lesquelles travailler en France

Great Place To Work a publié un classement des entreprises où il fait bon travailler en 2009. Le principal constat est que les boites françaises ont la côte contrairement aux années précédentes où les multinationales américaines « squattaient » tous les niveaux du classement.

Il ne s’agit pas d’un classement par chiffre d’affaire mais d’une note globale prenant en compte des critères tels que la formation, le turn-over, l’intégration, etc.

Voici le classement des 30 meilleures entreprises :

1. W.L. Gore & Associés
2. Accuracy
3. Microsoft
4. Leroy Merlin
5. Coca-Cola Services
6. Greenwich Consulting
7. Groupe Danone
8. PepsiCo France
9. Computer Futures Solutions
10. Mars Chocolat
11. Fedex Express
12. Cisco
13. Equinox Consulting
14. NetApp
15. Cofidis
16. Norsys
17. Procter & Gamble
18. Bouygues Telecom
19. McDonald’s
20. Nature & Découvertes
21. Nova Nordisk
22. National Instruments
23. Eurogroup
24. ECST
25. Quintiles
26. Virgin Mobile
27. GE Healthcare
28. Bruneau
29. Lyreco
30. Norauto

Avez-vous remarqué qu’il n y a pas une seule banque ? Crise oblige, les gens boudent les institutions financières qu’ils tiennent pour responsables de la morosité actuelle.

Je ne travaille pas dans un de ces groupes et ne peux pas juger de l’intérieur.
Travaillez-vous ou avez-vous travaillé dans l’une d’entre-elles ?

Si vous voulez le PDF complet, laissez moi votre Email que je vous l’attache dans un courriel (cocorico !).

Source.

Ingénieurs en nouvelles technologies : Alti recrute

Alti est une société de service en ingénierie informatique crée en 1995 dotée d’une force de frappe de près de 1200 consultants. Les SSII souffrent d’une image négative notamment auprès des jeunes diplômés, c’est pourtant dans ce type de structures que commenceront bon nombre d’ingénieurs.

Cependant, il est bon de ne pas mettre tout le monde dans le même panier, il y a du bon et du moins bon chez les sociétés de conseil. Je travaille moi-même en SSII (diplômé en 2007, 1 an d’expérience professionnelle à Londres, puis retour en France pour faire du support en salle de marché via une SSII). Beaucoup de jeunes cadres ont peur de s’engager dans ce secteur. En toute honnêteté je ne le regrette pas. Si vous avez toujours des doutes, les offres proposées sur le site d’Alti vous donneront un bon aperçu des possibilités qui s’offrent à vous.

Alti souhaite se démarquer de ses concurrents en mettant en avant les méthodes RH et managériales qui sont employées avec ses consultants. Pasnimportequi.com, leur site Internet dédié au recrutement est assez bien fait. On y retrouve quatre vidéos montrant les tribulations d’un jeune ingénieur en informatique sortant tout juste de l’école. Dans cette vidéo, le consultant rencontre son DRH (complètement déjanté) pour son entretien annuel. Ce dernier ne connait même pas son nom et le confond avec un autre employé:

Dans la vidéo ci-dessous, ce jeune col blanc est accompagne sa commerciale chez un client dans l’idée de gagner un projet.

Le client étant réticent, elle va tout tenter pour le « vendre » comme on vendrait un steak sur un marché:

Alti a donc au moins le mérite de savoir rire de son secteur d’activité ! Visionner ces vidéos vous glissera un sourire aux lèvres et vous rappellera peut-être des situations bien réelles. Actuellement ils recherchent entres autres des : -Architectes .NET -Chefs de projet fonctionnels et techniques -Consultant en maîtrise d’ouvrage et assistance à maîtrise d’ouvrage -Consultants seniors en finance de marché

Article sponsorisé

Quel est le salaire des cadres en 2008?

Dans un précédent article je parlais des métiers qui ne connaissaient pas la crise. Voici maintenant le salaire proposé par les gros employeurs en France. Les principaux secteurs représentés sont l’informatique (toujours porteur), la distribution (moins porteur à part pour le discount comme le dit Arnaud dans un de ses commentaires), l’énergie (ok) et l’industrie (ouch!).

Mon entreprise à un des salaires moyens les moins élevé, probablement car la moyenne d’age est assez basse et je bénéficie sur le papier d’une participation assez faible (600 et quelques €), à vous de trouver de quelle société il s’agit :p.

Et pour vous, ça donne quoi?

Source: Capital.fr

5 métiers qui résisteront à la crise

Si vous recherchez toujours votre voie ou si vous voulez tout simplement en changer, voici des métiers qui ne connaîtront pas la crise en 2009 !

1 – Commerciaux

Les entreprises auront toujours besoin de vendre et de trouver de nouveaux clients. Si vous avez du bagou et aimez le contact, ce métier est peut-être fait pour vous.

2 – Informaticiens

Ce secteur se porte toujours mieux que la moyenne en période de récession. Seul inconvénient, les employeurs embauchent peu si vous avez plus de 40 ans.

3 – Comptables

Il faut bien quelqu’un pour déterminer à combien s’élèvent les pertes de l’entreprise!

4 – ingénieurs

Il faut rester réaliste, les futurs jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs des promos 2009 ont tiré un mauvais chiffre et auront moins d’offres que leurs camarades sortis ces dernières années. Ce secteur se portera quand même mieux que la moyenne, en effet, ces cerveaux seront recherchés pour relancer la machine et retrouver la croissance.

5 – infirmières et aides-soignants

Ils ou elles sont tout simplement indispensables tous les jours !

Connaissez-vous d’autres métiers ou secteurs d’activité qui continuent d’embaucher en période de crise économique ?